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Audit de projet

Fiche service · Conseil & gouvernance

  1. Vos tâches réelles
  2. Ateliers pratiques
  3. Vous validez
  4. Des référents formés

Conseil & gouvernance

Formation IA en entreprise. Un référent dans vos équipes.

Un outil d’IA ne sert que si vos équipes savent quand l’utiliser, comment formuler une demande et comment vérifier la réponse. Nous formons vos collaborateurs sur leurs propres tâches et préparons un ou plusieurs référents internes qui font vivre ces pratiques.

Parlons de votre besoinVoir la prestation

Un premier échange gratuit · L’IA prépare, vous décidez.

En bref : Formation IA Champion

Mis à jour le

Pour qui
Les entreprises dont les équipes ont accès à des outils d’IA sans méthode, ou qui veulent désigner un ou plusieurs référents IA.
Ce que vous recevez
Un programme d’ateliers adapté à vos métiers, des supports et des exercices, un guide de rédaction des demandes, une proposition de règles d’usage et le kit du référent.
Repère de prix
Sur devis après cadrage ; premier échange gratuit.Voir les tarifs
Où
KADRI AI est basée à Gennevilliers (Hauts-de-Seine). Rendez-vous possibles à Gennevilliers et sur place en Île-de-France, sur rendez-vous ; à distance ailleurs en France.

01La prestationCe qui est compris

Ce que comprend la prestation Formation IA Champion.

Des ateliers construits sur votre travail.

  • Les fondamentaux de l’IA générative

    Ce que les modèles savent faire, leurs limites, les erreurs typiques et la façon de vérifier une réponse.

  • Rédiger une demande

    Formuler une demande, donner le bon contexte et itérer, avec les outils que vous utilisez déjà (par exemple ChatGPT, Claude ou Copilot) si vos règles les autorisent.

  • L’IA par métier

    Des exercices adaptés au marketing, aux RH, à la finance, au juridique ou aux opérations, construits à partir de vos tâches.

  • Préparer les référents

    Un ou plusieurs référents internes préparés à répondre aux questions, recenser les usages et partager les bonnes pratiques.

  • Règles d’usage et données

    Ce qui peut être saisi dans un outil, ce qui ne doit pas l’être, et comment protéger les informations de l’entreprise.

  • Suivi des usages

    Un point d’étape après la formation pour recenser ce qui sert, ce qui bloque et ce qu’il faut ajuster.

02MéthodeL’IA prépare · vous validez

Comment on travaille.

Apprendre sur ses propres tâches.

Les exercices partent de documents et de situations de vos équipes, anonymisés si nécessaire.

  1. Étape 01

    Recenser les besoins

    Un questionnaire et quelques entretiens : métiers, outils autorisés, niveau de départ et attentes.

    Porte de validationVous validez le programme, les participants et les outils utilisés.

  2. Étape 02

    Animer les ateliers

    Des sessions pratiques en petits groupes, sur site ou à distance, avec des exercices tirés de vos tâches.

  3. Étape 03

    Préparer les référents

    Les référents reçoivent les supports, une méthode pour recenser les usages et un cadre pour répondre aux questions.

  4. Étape 04

    Faire le point

    Un retour après quelques semaines d’usage : ce qui sert, ce qui bloque, ce qu’il faut ajuster.

    Porte de validationVous décidez des ajustements et d’une éventuelle suite.

03Garde-fousPrévu · et non promis

Garde-fous et limites.

Former sans exposer vos données.

  • Des exemples anonymisés

    Les exercices utilisent des documents fictifs ou anonymisés tant que les règles d’usage ne sont pas fixées.

  • Vérifier avant d’utiliser

    Chaque atelier apprend à relire, sourcer et corriger une réponse avant de s’en servir.

  • Vos outils, vos règles

    La formation s’appuie sur les outils que votre entreprise autorise. Elle ne pousse pas à en adopter un nouveau.

Ce que nous ne promettons pas

  • Aucun gain de temps chiffré n’est promis : il dépend des tâches, des outils et de la pratique de chacun.
  • Le parcours ne délivre ni certification ni titre reconnu.

04LivrablesPérimètre fixé au devis

Ce que vous recevez.

Livrables

  1. Programme d’ateliers adapté à vos métiers
  2. Supports de formation et exercices
  3. Guide de rédaction des demandes pour vos outils
  4. Proposition de règles d’usage pour les données de l’entreprise
  5. Kit du référent : méthode de recensement des usages et questions fréquentes
  6. Bilan du point d’étape

Le nombre de sessions, de participants et le format (sur site ou à distance) sont fixés au devis. Les abonnements aux outils d’IA utilisés sont précisés dans le périmètre.

05Pour quiSavoir dire non

Pour vous, ou pas.

C’est pour vous si

  • Des équipes qui ont accès à des outils d’IA mais s’en servent peu, ou sans méthode
  • Une entreprise qui veut désigner un ou plusieurs référents IA en interne
  • Une direction qui veut des règles d’usage partagées

Ce n’est pas pour vous si

  • La recherche d’une certification ou d’un diplôme reconnu
  • Une formation théorique sans lien avec vos tâches

06QuestionsRéponses visibles, sans astérisque

Questions fréquentes : Formation IA Champion.

Les réponses aux questions qu’on nous pose le plus souvent sur ce service.

Poser une autre question
Faut-il un niveau technique pour suivre la formation ?

Non. Les ateliers s’adressent aux métiers. Le niveau de départ est recensé avant la première session pour adapter les exercices.

Sur quels outils porte la formation ?

Sur ceux que votre entreprise utilise ou autorise. Si aucun outil n’est encore choisi, les critères de choix (données, coût, accès) sont présentés sans en imposer un.

Qu’est-ce qu’un référent IA ?

Un collaborateur qui connaît les usages de son équipe, aide ses collègues, recense ce qui fonctionne et fait remonter les questions. Le rôle est défini avec vous.

La formation aide-t-elle à répondre à l’AI Act ?

L’article 4 du règlement européen sur l’IA demande aux fournisseurs et aux déployeurs de systèmes d’IA de prendre des mesures pour la maîtrise de l’IA de leur personnel. Une formation peut en faire partie ; elle ne vaut pas, à elle seule, mise en conformité.

Délivrez-vous une certification ?

Non. Le parcours ne délivre ni certification ni titre reconnu. Selon la Commission européenne, l’AI Act n’exige pas de certificat pour la maîtrise de l’IA ; un suivi interne des formations suivies peut en garder la trace.

Votre projet

Formons vos équipes sur leurs vraies tâches.

Indiquez les métiers concernés, le nombre de personnes et les outils autorisés. Nous proposerons un programme d’ateliers.

Préparer mon auditParlons de votre besoin

L’audit guidé donne de premières directions, sans mot de passe ni email obligatoire.

07Pour aller plus loinServices liés · guides

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